Category Archives: kolaborasi medan berkah

Pemimpin yang Cerdas Tetap Positif

Kurva pembelajaran untuk kepemimpinan yang efektif dan bermakna umumnya merupakan proses yang terus menerus dan tidak pernah berakhir. Kita sering membahas kualitas dan sifat yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang baik, termasuk menerima pelatihan dan pelajar yang bersedia, kasih sayang dan empati, tujuan dan visi, komitmen penuh, ketekunan dan ketekunan, serta integritas mutlak. Namun, bahkan jika seseorang mengumpulkan dan menguasai semua keterampilan ini dan lebih banyak lagi, kecuali dia menunjukkan tingkat akal yang tinggi, dia jarang akan mencapai potensinya mendekati potensinya. Garrett Gunderson menjelaskannya seperti ini, “Orang yang banyak akal dapat melihat peluang ketika orang lain melihat rintangan.” Seseorang yang Seorang Pemimpin memiliki banyak akal memanfaatkan setiap dan semua kemungkinan, tetap positif, dan berharap untuk mengubah setiap tantangan potensial menjadi peluang yang berarti.

1. Salah satu aspek utama menjadi banyak akal adalah menggabungkan kecerdasan seseorang dengan kreativitas. Jenis pemimpin kolaborasi medan berkah ini tidak melihat hambatan sebagai masalah, melainkan sebagai tantangan yang tidak akan pernah mereka ijinkan untuk mendapatkan yang terbaik dari mereka. Ini membutuhkan tipe khusus dari sikap positif, dan pemahaman menyeluruh tentang apa yang perlu dicapai, serta mengapa itu terjadi. Sumber daya kepemimpinan yang paling berharga adalah aset yang membentuk baik sikapnya, maupun tindakan yang diambilnya. Seorang pemimpin sejati tidak boleh duduk diam dan membiarkan sesuatu berkembang atau terjadi, tetapi harus secara proaktif membentuk takdirnya.

2. Beberapa orang dalam posisi kepemimpinan duduk kembali sebagai penonton, dan akhirnya bertanya-tanya apa yang salah, dan mengapa. Di sisi lain, para pemimpin yang dengan benar memanfaatkan semua sumber daya yang mereka miliki, adalah orang-orang yang benar-benar mengarahkan orang lain untuk menyadari kemungkinan, dan mengambil tindakan, seringkali sebelum individu yang lebih rendah menyadari bahwa mereka adalah pilihan. Perilaku ini secara umum dapat menguatkan baik pemimpin maupun organisasinya, membawa aura kreativitas, pencapaian, dan pencapaian tujuan. Seseorang tidak hanya menjadi banyak akal, tetapi harus menggabungkan baik akumulasi aset dan sifat yang dibutuhkan, menggabungkan keterampilan, sikap, persepsi dan keberanian, ke dalam arah yang bermakna dan memotivasi.

Sikap seperti apa yang Anda miliki? Apakah Anda tipe individu yang mengeluh dan menyalahkan, atau apakah Anda tipe orang yang mengambil lemon yang diberikan kehidupan kepada Anda, dan membuat limun? Pemimpin sejati memahami bahwa mereka tidak boleh menyia-nyiakan peluang, dan harus memanfaatkan setiap dan semua sumber daya yang tersedia bagi mereka.